PELLACANI, Giuseppe
 Distribuzione geografica
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Continente #
NA - Nord America 8.889
EU - Europa 7.471
AS - Asia 4.452
SA - Sud America 511
AF - Africa 104
Continente sconosciuto - Info sul continente non disponibili 91
OC - Oceania 8
Totale 21.526
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Nazione #
US - Stati Uniti d'America 8.707
IT - Italia 4.225
CN - Cina 1.506
GB - Regno Unito 1.297
SG - Singapore 1.229
HK - Hong Kong 656
SE - Svezia 422
BR - Brasile 421
UA - Ucraina 317
VN - Vietnam 275
DE - Germania 269
FR - Francia 261
KR - Corea 241
TR - Turchia 178
RU - Federazione Russa 162
FI - Finlandia 148
BG - Bulgaria 102
CA - Canada 99
IN - India 81
BD - Bangladesh 79
NL - Olanda 76
ID - Indonesia 55
MX - Messico 39
MA - Marocco 34
ES - Italia 32
IQ - Iraq 30
PT - Portogallo 25
AR - Argentina 22
BE - Belgio 18
IE - Irlanda 18
PL - Polonia 18
ZA - Sudafrica 17
CL - Cile 16
JP - Giappone 14
EC - Ecuador 13
TN - Tunisia 13
CH - Svizzera 12
PK - Pakistan 12
RO - Romania 12
CR - Costa Rica 11
LT - Lituania 11
MY - Malesia 11
VE - Venezuela 11
AE - Emirati Arabi Uniti 10
DZ - Algeria 10
EG - Egitto 10
SA - Arabia Saudita 10
CO - Colombia 9
PE - Perù 9
JM - Giamaica 8
AU - Australia 7
HU - Ungheria 7
NP - Nepal 7
UZ - Uzbekistan 7
AT - Austria 6
DK - Danimarca 6
ET - Etiopia 6
PH - Filippine 6
SM - San Marino 6
AZ - Azerbaigian 5
DO - Repubblica Dominicana 5
KE - Kenya 5
TH - Thailandia 5
BH - Bahrain 4
HN - Honduras 4
KW - Kuwait 4
KZ - Kazakistan 4
PY - Paraguay 4
SV - El Salvador 4
AL - Albania 3
CZ - Repubblica Ceca 3
GE - Georgia 3
GR - Grecia 3
JO - Giordania 3
SY - Repubblica araba siriana 3
UY - Uruguay 3
BO - Bolivia 2
BY - Bielorussia 2
CI - Costa d'Avorio 2
CV - Capo Verde 2
GT - Guatemala 2
HR - Croazia 2
IL - Israele 2
IR - Iran 2
LB - Libano 2
MN - Mongolia 2
NI - Nicaragua 2
PA - Panama 2
RS - Serbia 2
TT - Trinidad e Tobago 2
A2 - ???statistics.table.value.countryCode.A2??? 1
AG - Antigua e Barbuda 1
AM - Armenia 1
AO - Angola 1
BA - Bosnia-Erzegovina 1
BB - Barbados 1
BN - Brunei Darussalam 1
BS - Bahamas 1
CY - Cipro 1
EE - Estonia 1
Totale 21.422
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Città #
Ashburn 1.396
Santa Clara 1.244
Southend 924
Chandler 840
Singapore 804
Hefei 743
Hong Kong 650
San Jose 639
Jacksonville 634
Milan 435
Dearborn 419
Council Bluffs 417
Rome 363
Nyköping 255
Seoul 239
London 220
Beijing 203
Wilmington 156
Fairfield 155
The Dalles 153
Izmir 120
Naples 117
Bologna 116
Modena 110
Princeton 110
Sofia 102
Eugene 97
Woodbridge 97
São Paulo 94
Los Angeles 92
Lauterbourg 86
Houston 85
Ho Chi Minh City 84
Ann Arbor 83
Palermo 82
Bari 68
Turin 68
Buffalo 64
Moscow 61
Hanoi 59
New York 55
Helsinki 54
Toronto 53
Cambridge 50
Redwood City 48
Florence 39
Genoa 39
Brescia 38
Catania 38
San Diego 37
Orem 36
Reggio Emilia 36
Chicago 35
Torino 34
Verona 32
Seattle 29
Jakarta 28
Des Moines 27
Dallas 25
Casablanca 24
Kent 24
Boardman 23
Chennai 23
Napoli 23
Padova 22
Nanjing 21
Norwalk 19
Parma 19
Vicenza 19
Guangzhou 18
Rio de Janeiro 18
Da Nang 17
Taranto 17
Mexico City 16
Padua 16
Brussels 15
Kunming 15
Miano 15
Pescara 15
Dublin 14
Manchester 14
Piacenza 14
Shanghai 14
Cagliari 13
Paris 13
Saint Petersburg 13
Venice 13
Afragola 12
Dong Ket 12
Monza 12
Philadelphia 12
San Mateo 12
Amsterdam 11
Haiphong 11
Madrid 11
Prato 11
Redondo Beach 11
Rossano 11
Bergamo 10
Caserta 10
Totale 14.050
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Nome #
L’efficacia nel tempo del contratto collettivo. L'ultrattività del contratto collettivo 1.268
Licenziamento per motivi economici illegittimo, “manifesta insussistenza” e reintegrazione nell’art. 18 dello Statuto dei lavoratori: il legislatore scrive “può”, la Corte costituzionale sostituisce con “deve” 453
Il cosiddetto “collegato lavoro” e la disciplina dei licenziamenti: un quadro in chiaroscuro 424
Dall’obbligo vaccinale contro il Coronavirus (SARS-CoV-2) per gli esercenti le professioni sanitarie e gli operatori di interesse sanitario al “Green Pass” 348
Conciliazione fra tempi di vita e tempi di lavoro: l’esperienza quotidiana 346
Il lavoro sportivo 332
Il lavoro carcerario 299
La procedura preventiva in caso di licenziamento per giustificato motivo oggettivo 296
I licenziamenti individuali e collettivi 296
Tutela del lavoro e tutela della proprietà industriale. Per una lettura costituzionalmente orientata della disciplina delle invenzioni del lavoratore 273
L'impugnazione del licenziamento 268
La dimensione dinamica della salute e della sicurezza sul lavoro nel contesto locale. Sistemi produttivi, modelli di prevenzione e profili penali 246
Astensione obbligatoria per maternità e diniego di ammissione ad un corso di formazione: su un caso di discriminazione diretta e di azione ex art. 15 l. n. 903/1977 nei confronti di una pubblica amministrazione 239
La tutela delle creazioni intellettuali nel rapporto di lavoro 233
La disciplina delle invenzioni del lavoratore nel nuovo “Codice della proprietà industriale” (D.lgs. 10 febbraio 2005, n. 30) 230
L’onere della prova nel licenziamento disciplinare 229
Elementi distintivi fra invenzioni di servizio e invenzioni d’azienda 228
Autonomia individuale e rapporto di lavoro. La divergenza fra il programma contrattuale ed il concreto atteggiarsi del rapporto 227
Spunti di riflessione sulla legittimità dell’obbligo di vaccinazione contro il virus SARS-CoV-2 nei luoghi di lavoro, tra presente e futuro 225
Commento sub art. 1751-bis. Patto di non concorrenza 225
Cap. 9. Sez. I. Il lavoro a tempo parziale, par. 1-3, 7 224
Prime considerazioni sul lavoro a chiamata o intermittente 220
Il lavoro nautico 217
Il Tribunale di Firenze, la Cgil, i riders e altre vicende. L’ordinamento “intersindacale” è arrivato al capolinea? 208
Il trasferimento d’azienda 207
Il lavoro giornalistico 205
Globalizzazione dei mercati e internazionalizzazione dei rapporti di lavoro: su alcune questioni relative all’individuazione della legge applicabile al rapporto di lavoro con elementi di estraneità, in Roma e America. Diritto romano comune 202
I rapporti fra il diritto del dipendente all'equo premio e la validità del brevetto 202
Il contratto di lavoro a progetto al vaglio della giurisprudenza. Commento a Trib. Ravenna 25 ottobre 2005 e a Trib. Milano 10 novembre 2005 200
Il risarcimento del danno da comportamenti discriminatori 200
Il lavoro a tempo parziale 199
Il lavoro intermittente ad un anno dall’entrata in vigore: gli interventi ministeriali, la contrattazione collettiva e il decreto correttivo n. 251/2004 198
Le novità in tema di lavoro interinale: dalle norme del “collegato fiscale” e del “collegato lavoro” (L. n. 133 e 144/1999) e dal d.m. 31 maggio 1999 alla Finanziaria 2000 197
Il licenziamento collettivo 195
La disciplina delle dimissioni volontarie: considerazioni critiche e prime indicazioni 194
Vizi formali del licenziamento e risarcimento del danno 194
Invenzioni del lavoratore: la nuova disciplina 193
Il distacco del lavoratore 191
Il contratto a tutele crescenti di nuovo al vaglio della Consulta: la questione di legittimità costituzionale dell’art. 9, comma 1 del d.lgs. n. 23/2015 sul risarcimento del danno da licenziamento illegittimo nei datori di lavoro “sottosoglia” 191
Questioni in tema di legittimità di clausole contrattuali collettive prevedenti la risoluzione automatica del rapporto al raggiungimento della massima anzianità contributiva. Il caso dell’Ente Poste Italiane s.p.a. 190
La contrattazione collettiva nell’impiego pubblico dopo il d.lgs. n. 396/1997: l’efficacia nel tempo 187
La certificazione dei contratti di lavoro. Prime esperienze applicative. Problemi, soluzioni e prospettive 186
La vaccinazione contro il Coronavirus (SARS-CoV-2) negli ambienti di lavoro tra norme generali in tema di prevenzione e tutela della salute e sicurezza, disciplina emergenziale per la pandemia COVID-19 e prospettive di intervento del legislatore 186
A greve nos serviços pùblicos essenciais no ordinamento italiano 184
Libertà di stabilimento e attività professionali 184
Lavoro e P.A. La disciplina applicabile. 183
L’abrogazione della legge sulle dimissioni volontarie (legge 17 ottobre 2007, n. 188) 183
Finalità e ambito di applicazione 182
Licenziamento orale o dimissioni? Il riparto degli oneri probatori al tempo delle dimissioni vincolate 182
Il lavoro a progetto, le collaborazioni occasionali, le prestazioni occasionali di lavoro autonomo 180
Contrato de trabalho a tempo parcial 179
Impugnazione delle sanzioni disciplinari nelle pubbliche amministrazioni dopo la seconda tornata contrattuale: le alterne vicende dei collegi arbitrali di disciplina 178
Il licenziamento del dirigente. Riflessioni sulla coerenza ordinamentale di un microsistema eterotopico e prospettive di rimodulazione del paradigma protettivo 178
La Cassazione conferma l’illegittimità del licenziamento disciplinare con effetto immediato intimato contestualmente alla contestazione dell’addebito 178
Il contratto di lavoro a progetto nella giurisprudenza 177
Riforma lavoro 176
Il diritto alla riservatezza del lavoratore nell’ordinamento giuridico statunitense. 176
Trasferimento di attività e servizi pubblici a società miste ex art. 22, L. n. 142/1990 ed effetti sui rapporti di lavoro 174
La rèforme du droit du travail en Italie en temps de crise: la loi Fornero (l. 28 juin 2012, n. 92) 174
Prolungamento della sospensione cautelare in pendenza di procedimento penale:presupposti e condizioni. 174
L’efficacia nel tempo del contratto collettivo. La retroattività del contratto collettivo. 173
La nuova disciplina dei contratti di appalto 173
A greve nos serviços pùblicos essenciais no ordinamento italiano 173
Gli obiettivi della riforma e le caratteristiche generali dell'impianto normativo 170
As medidas de reforços da efectividade das decisỡes judiciais trabalhistas 169
Licenziamenti: forma e procedura 169
Considerazioni critiche sul licenziamento disciplinare del dirigente 169
Il lavoro temporaneo: nozione e struttura del rapporto 168
La nuova legge sulle dimissioni volontarie: un inutile omaggio alla cultura del sospetto 168
L’efficacia nel tempo del contratto collettivo. La retroattività del contratto collettivo 167
Il lavoro ripartito nella “riforma Biagi” 167
La cessione delle ferie e dei riposi ai colleghi genitori di figlio minore che necessita di cure costanti 165
Il trasferimento d’azienda - Art. 32 d.lgs. 10 settembre 2003, n. 276 164
Commentario alla riforma del lavoro. I nuovi contratti di lavoro e la certificazione 164
Patto di non concorrenza 163
Lavoro e P.A. Collaborazioni e lavoro a progetto 163
La parità di trattamento fra lavoratori nella giurisprudenza della Suprema Corte dopo il secondo intervento delle Sezioni Unite 162
Subordinazione e lavoro a progetto 161
Il lavoro ripartito 158
Lavoro e P.A. Inquadramento, qualifiche e mansioni 158
La ripartizione dell’obbligazione lavorativa in capo a più lavoratori: spunti ricostruttivi sul job sharing o lavoro ripartito. 157
Governo e pensionati tornano sul ring, ma i giudici di gara sono cambiati 156
Licenziamento disciplinare: tempestività della contestazione 155
Le nodifiche alla disciplina dei licenziamenti collettivi 155
Il licenziamento ingiurioso 154
Il licenziamento per superamento del periodo di comporto 154
Il lavoro giornalistico tra legge e contrattazione 154
Il licenziamento collettivo 153
Le sanzioni penali ed amministrative in materia di somministrazione e collocamento 152
Il lavoro intermittente o a chiamata (c.d. job on call) 151
Il licenziamento del dirigente 149
Commentario alla riforma del lavoro. I nuovi contratti di lavoro e la certificazione 149
I gruppi societari nella Riforma Biagi 148
Il contratto di lavoro a tempo parziale come strumento di conciliazione fra tempi di vita e tempi di lavoro. Le incerte prospettive dopo il D.lgs. n. 276 del 2003 148
Licenziamento e dimissioni: il dilemma dell’onere della prova sul quomodo della risoluzione del rapporto e gli orientamenti della giurisprudenza 147
L’associazione in partecipazione 146
Esenzioni dalla reperibilità per i dipendenti dei datori di lavoro privati 145
Contratto di lavoro a tempo parziale 143
La reforma del derecho del trabajo en Italia. Desde la ley Biagi a al ejecuciòn del protocolo del 23 de julio de 2007 sobre seguridad social, trabajo y competitividad 143
Il risarcimento del danno non patrimoniale a favore del lavoratore discriminato 141
Totale 20.637
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Totale Lug Ago Sett Ott Nov Dic Gen Feb Mar Apr Mag Giu
2021/20221.210 0 0 0 200 86 68 74 108 167 127 155 225
2022/20232.417 205 267 139 330 177 357 86 254 365 65 109 63
2023/20241.711 108 98 102 240 253 108 189 151 100 74 83 205
2024/20254.004 158 137 121 259 954 572 195 164 355 189 398 502
2025/20265.258 382 423 587 518 278 335 698 153 681 504 375 324
2026/20271.935 88 337 1.043 467 0 0 0 0 0 0 0 0
Totale 21.526