PELLACANI, Giuseppe
 Distribuzione geografica
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Continente #
EU - Europa 7.180
NA - Nord America 6.839
AS - Asia 4.395
SA - Sud America 442
AF - Africa 103
OC - Oceania 8
Continente sconosciuto - Info sul continente non disponibili 3
Totale 18.970
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Nazione #
US - Stati Uniti d'America 6.743
IT - Italia 3.947
CN - Cina 1.497
GB - Regno Unito 1.296
SG - Singapore 1.225
HK - Hong Kong 651
SE - Svezia 422
BR - Brasile 355
UA - Ucraina 317
VN - Vietnam 275
DE - Germania 266
FR - Francia 261
KR - Corea 240
TR - Turchia 177
RU - Federazione Russa 162
FI - Finlandia 148
BG - Bulgaria 102
IN - India 81
NL - Olanda 71
ID - Indonesia 55
BD - Bangladesh 42
MX - Messico 38
CA - Canada 36
MA - Marocco 33
IQ - Iraq 30
ES - Italia 29
PT - Portogallo 25
AR - Argentina 22
IE - Irlanda 18
PL - Polonia 18
BE - Belgio 17
ZA - Sudafrica 17
CL - Cile 16
JP - Giappone 14
EC - Ecuador 13
TN - Tunisia 13
CH - Svizzera 12
PK - Pakistan 12
RO - Romania 12
LT - Lituania 11
MY - Malesia 11
AE - Emirati Arabi Uniti 10
DZ - Algeria 10
EG - Egitto 10
SA - Arabia Saudita 10
VE - Venezuela 10
CO - Colombia 9
AU - Australia 7
HU - Ungheria 7
NP - Nepal 7
PE - Perù 7
UZ - Uzbekistan 7
AT - Austria 6
DK - Danimarca 6
ET - Etiopia 6
PH - Filippine 6
SM - San Marino 6
AZ - Azerbaigian 5
DO - Repubblica Dominicana 5
KE - Kenya 5
TH - Thailandia 5
BH - Bahrain 4
CR - Costa Rica 4
KW - Kuwait 4
KZ - Kazakistan 4
PY - Paraguay 4
AL - Albania 3
CZ - Repubblica Ceca 3
GE - Georgia 3
GR - Grecia 3
HN - Honduras 3
JM - Giamaica 3
JO - Giordania 3
SY - Repubblica araba siriana 3
UY - Uruguay 3
BO - Bolivia 2
BY - Bielorussia 2
CI - Costa d'Avorio 2
CV - Capo Verde 2
HR - Croazia 2
IL - Israele 2
IR - Iran 2
LB - Libano 2
MN - Mongolia 2
NI - Nicaragua 2
PA - Panama 2
RS - Serbia 2
A2 - ???statistics.table.value.countryCode.A2??? 1
AG - Antigua e Barbuda 1
AM - Armenia 1
AO - Angola 1
BA - Bosnia-Erzegovina 1
BN - Brunei Darussalam 1
CY - Cipro 1
EE - Estonia 1
EU - Europa 1
GA - Gabon 1
LV - Lettonia 1
MD - Moldavia 1
MU - Mauritius 1
Totale 18.958
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Città #
Santa Clara 1.229
Southend 924
Chandler 840
Singapore 800
Hefei 743
Hong Kong 645
Jacksonville 634
San Jose 483
Ashburn 477
Dearborn 419
Milan 379
Rome 346
Nyköping 255
Seoul 238
London 220
Beijing 198
Fairfield 155
Wilmington 154
The Dalles 147
Izmir 120
Naples 110
Princeton 110
Bologna 107
Modena 106
Sofia 102
Eugene 97
Woodbridge 97
Lauterbourg 86
Ho Chi Minh City 84
Ann Arbor 83
Houston 81
Los Angeles 81
Palermo 80
Bari 67
Turin 63
Moscow 61
Hanoi 59
Council Bluffs 58
Helsinki 54
Cambridge 50
Buffalo 49
Redwood City 47
Catania 38
New York 38
San Diego 37
Florence 36
São Paulo 36
Orem 35
Brescia 34
Reggio Emilia 34
Torino 34
Genoa 33
Chicago 31
Verona 29
Jakarta 28
Seattle 28
Des Moines 27
Casablanca 24
Kent 24
Chennai 23
Napoli 23
Padova 22
Nanjing 21
Boardman 20
Toronto 20
Norwalk 19
Parma 19
Guangzhou 18
Da Nang 17
Dallas 17
Taranto 17
Kunming 15
Mexico City 15
Pescara 15
Brussels 14
Dublin 14
Piacenza 14
Rio de Janeiro 14
Shanghai 14
Paris 13
Saint Petersburg 13
Afragola 12
Dong Ket 12
Manchester 12
Miano 12
Monza 12
San Mateo 12
Amsterdam 11
Haiphong 11
Prato 11
Redondo Beach 11
Venice 11
Bergamo 10
Cagliari 10
Caserta 10
Foggia 10
Luzzara 10
Verdellino 10
Aprilia 9
Aversa 9
Totale 12.266
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Nome #
L’efficacia nel tempo del contratto collettivo. L'ultrattività del contratto collettivo 1.249
Il cosiddetto “collegato lavoro” e la disciplina dei licenziamenti: un quadro in chiaroscuro 369
Licenziamento per motivi economici illegittimo, “manifesta insussistenza” e reintegrazione nell’art. 18 dello Statuto dei lavoratori: il legislatore scrive “può”, la Corte costituzionale sostituisce con “deve” 332
Dall’obbligo vaccinale contro il Coronavirus (SARS-CoV-2) per gli esercenti le professioni sanitarie e gli operatori di interesse sanitario al “Green Pass” 326
Conciliazione fra tempi di vita e tempi di lavoro: l’esperienza quotidiana 312
Il lavoro sportivo 300
La procedura preventiva in caso di licenziamento per giustificato motivo oggettivo 276
I licenziamenti individuali e collettivi 270
Il lavoro carcerario 267
L'impugnazione del licenziamento 236
Tutela del lavoro e tutela della proprietà industriale. Per una lettura costituzionalmente orientata della disciplina delle invenzioni del lavoratore 229
La tutela delle creazioni intellettuali nel rapporto di lavoro 222
Autonomia individuale e rapporto di lavoro. La divergenza fra il programma contrattuale ed il concreto atteggiarsi del rapporto 216
Spunti di riflessione sulla legittimità dell’obbligo di vaccinazione contro il virus SARS-CoV-2 nei luoghi di lavoro, tra presente e futuro 210
La disciplina delle invenzioni del lavoratore nel nuovo “Codice della proprietà industriale” (D.lgs. 10 febbraio 2005, n. 30) 207
La dimensione dinamica della salute e della sicurezza sul lavoro nel contesto locale. Sistemi produttivi, modelli di prevenzione e profili penali 206
Commento sub art. 1751-bis. Patto di non concorrenza 205
Il lavoro nautico 205
Cap. 9. Sez. I. Il lavoro a tempo parziale, par. 1-3, 7 204
Astensione obbligatoria per maternità e diniego di ammissione ad un corso di formazione: su un caso di discriminazione diretta e di azione ex art. 15 l. n. 903/1977 nei confronti di una pubblica amministrazione 197
Elementi distintivi fra invenzioni di servizio e invenzioni d’azienda 192
Il trasferimento d’azienda 192
Il lavoro a tempo parziale 188
La disciplina delle dimissioni volontarie: considerazioni critiche e prime indicazioni 187
Il lavoro giornalistico 179
Prime considerazioni sul lavoro a chiamata o intermittente 178
Il licenziamento collettivo 177
Il Tribunale di Firenze, la Cgil, i riders e altre vicende. L’ordinamento “intersindacale” è arrivato al capolinea? 176
I rapporti fra il diritto del dipendente all'equo premio e la validità del brevetto 175
Il lavoro intermittente ad un anno dall’entrata in vigore: gli interventi ministeriali, la contrattazione collettiva e il decreto correttivo n. 251/2004 175
La vaccinazione contro il Coronavirus (SARS-CoV-2) negli ambienti di lavoro tra norme generali in tema di prevenzione e tutela della salute e sicurezza, disciplina emergenziale per la pandemia COVID-19 e prospettive di intervento del legislatore 173
Il contratto a tutele crescenti di nuovo al vaglio della Consulta: la questione di legittimità costituzionale dell’art. 9, comma 1 del d.lgs. n. 23/2015 sul risarcimento del danno da licenziamento illegittimo nei datori di lavoro “sottosoglia” 172
Il contratto di lavoro a progetto al vaglio della giurisprudenza. Commento a Trib. Ravenna 25 ottobre 2005 e a Trib. Milano 10 novembre 2005 170
L’abrogazione della legge sulle dimissioni volontarie (legge 17 ottobre 2007, n. 188) 170
A greve nos serviços pùblicos essenciais no ordinamento italiano 169
Il lavoro a progetto, le collaborazioni occasionali, le prestazioni occasionali di lavoro autonomo 169
Il distacco del lavoratore 169
Le novità in tema di lavoro interinale: dalle norme del “collegato fiscale” e del “collegato lavoro” (L. n. 133 e 144/1999) e dal d.m. 31 maggio 1999 alla Finanziaria 2000 168
Il risarcimento del danno da comportamenti discriminatori 168
Globalizzazione dei mercati e internazionalizzazione dei rapporti di lavoro: su alcune questioni relative all’individuazione della legge applicabile al rapporto di lavoro con elementi di estraneità, in Roma e America. Diritto romano comune 167
Invenzioni del lavoratore: la nuova disciplina 166
Il contratto di lavoro a progetto nella giurisprudenza 164
La rèforme du droit du travail en Italie en temps de crise: la loi Fornero (l. 28 juin 2012, n. 92) 164
Riforma lavoro 163
L’onere della prova nel licenziamento disciplinare 162
L’efficacia nel tempo del contratto collettivo. La retroattività del contratto collettivo. 161
Contrato de trabalho a tempo parcial 160
La contrattazione collettiva nell’impiego pubblico dopo il d.lgs. n. 396/1997: l’efficacia nel tempo 160
As medidas de reforços da efectividade das decisỡes judiciais trabalhistas 160
Licenziamento orale o dimissioni? Il riparto degli oneri probatori al tempo delle dimissioni vincolate 160
Lavoro e P.A. La disciplina applicabile. 159
La certificazione dei contratti di lavoro. Prime esperienze applicative. Problemi, soluzioni e prospettive 158
Vizi formali del licenziamento e risarcimento del danno 157
L’efficacia nel tempo del contratto collettivo. La retroattività del contratto collettivo 157
Il licenziamento del dirigente. Riflessioni sulla coerenza ordinamentale di un microsistema eterotopico e prospettive di rimodulazione del paradigma protettivo 157
Libertà di stabilimento e attività professionali 157
Impugnazione delle sanzioni disciplinari nelle pubbliche amministrazioni dopo la seconda tornata contrattuale: le alterne vicende dei collegi arbitrali di disciplina 156
Il diritto alla riservatezza del lavoratore nell’ordinamento giuridico statunitense. 156
Prolungamento della sospensione cautelare in pendenza di procedimento penale:presupposti e condizioni. 156
Finalità e ambito di applicazione 155
La Cassazione conferma l’illegittimità del licenziamento disciplinare con effetto immediato intimato contestualmente alla contestazione dell’addebito 154
La nuova legge sulle dimissioni volontarie: un inutile omaggio alla cultura del sospetto 153
Questioni in tema di legittimità di clausole contrattuali collettive prevedenti la risoluzione automatica del rapporto al raggiungimento della massima anzianità contributiva. Il caso dell’Ente Poste Italiane s.p.a. 152
Il lavoro temporaneo: nozione e struttura del rapporto 152
La parità di trattamento fra lavoratori nella giurisprudenza della Suprema Corte dopo il secondo intervento delle Sezioni Unite 149
Commentario alla riforma del lavoro. I nuovi contratti di lavoro e la certificazione 149
Il lavoro ripartito nella “riforma Biagi” 149
Il lavoro ripartito 148
Subordinazione e lavoro a progetto 147
Considerazioni critiche sul licenziamento disciplinare del dirigente 145
Trasferimento di attività e servizi pubblici a società miste ex art. 22, L. n. 142/1990 ed effetti sui rapporti di lavoro 144
Il lavoro intermittente o a chiamata (c.d. job on call) 142
Le nodifiche alla disciplina dei licenziamenti collettivi 142
Gli obiettivi della riforma e le caratteristiche generali dell'impianto normativo 142
Governo e pensionati tornano sul ring, ma i giudici di gara sono cambiati 142
La nuova disciplina dei contratti di appalto 141
Commentario alla riforma del lavoro. I nuovi contratti di lavoro e la certificazione 141
Licenziamento disciplinare: tempestività della contestazione 140
Licenziamenti: forma e procedura 140
Il licenziamento per superamento del periodo di comporto 139
Il lavoro giornalistico tra legge e contrattazione 138
A greve nos serviços pùblicos essenciais no ordinamento italiano 138
Patto di non concorrenza 137
La cessione delle ferie e dei riposi ai colleghi genitori di figlio minore che necessita di cure costanti 136
Il licenziamento del dirigente 136
Lavoro e P.A. Inquadramento, qualifiche e mansioni 136
Contratto di lavoro a tempo parziale 135
Il trasferimento d’azienda - Art. 32 d.lgs. 10 settembre 2003, n. 276 135
L’associazione in partecipazione 135
Esenzioni dalla reperibilità per i dipendenti dei datori di lavoro privati 135
Il licenziamento collettivo 134
Il risarcimento del danno non patrimoniale a favore del lavoratore discriminato 133
Il contratto di lavoro a tempo parziale come strumento di conciliazione fra tempi di vita e tempi di lavoro. Le incerte prospettive dopo il D.lgs. n. 276 del 2003 133
La ripartizione dell’obbligazione lavorativa in capo a più lavoratori: spunti ricostruttivi sul job sharing o lavoro ripartito. 131
Le modifiche alla L. 15 luglio 1966, n. 604 128
Le sanzioni penali ed amministrative in materia di somministrazione e collocamento 128
Il licenziamento ingiurioso 127
L’ambito di applicazione dell’onere di impugnazione del licenziamento dopo il cosiddetto “Collegato lavoro”: le ipotesi dubbie 125
L’impugnazione delle sanzioni disciplinari. 123
Lavoro e P.A. Collaborazioni e lavoro a progetto 123
Totale 18.297
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2020/2021144 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 79 65
2021/20221.490 21 210 49 200 86 68 74 108 167 127 155 225
2022/20232.417 205 267 139 330 177 357 86 254 365 65 109 63
2023/20241.711 108 98 102 240 253 108 189 151 100 74 83 205
2024/20254.004 158 137 121 259 954 572 195 164 355 189 398 502
2025/20264.725 382 423 587 518 278 335 698 153 681 504 166 0
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