FABBRI, Tommaso
 Distribuzione geografica
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Continente #
EU - Europa 20.789
NA - Nord America 10.190
AS - Asia 7.499
SA - Sud America 907
AF - Africa 325
OC - Oceania 143
Continente sconosciuto - Info sul continente non disponibili 21
Totale 39.874
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Nazione #
IT - Italia 10.710
US - Stati Uniti d'America 9.911
GB - Regno Unito 3.782
FR - Francia 2.501
CN - Cina 1.962
SG - Singapore 1.930
HK - Hong Kong 955
DE - Germania 827
VN - Vietnam 730
BR - Brasile 677
SE - Svezia 658
KR - Corea 396
IN - India 343
NL - Olanda 326
TR - Turchia 258
UA - Ucraina 245
RU - Federazione Russa 242
FI - Finlandia 208
CA - Canada 178
IE - Irlanda 150
BE - Belgio 128
ID - Indonesia 127
PK - Pakistan 123
AU - Australia 121
ES - Italia 110
PL - Polonia 106
ZA - Sudafrica 105
CH - Svizzera 97
BD - Bangladesh 92
BG - Bulgaria 90
AT - Austria 88
MY - Malesia 79
RO - Romania 75
PH - Filippine 73
GR - Grecia 69
PT - Portogallo 67
LT - Lituania 66
AR - Argentina 62
MX - Messico 56
JP - Giappone 55
IQ - Iraq 47
EC - Ecuador 44
AE - Emirati Arabi Uniti 42
MA - Marocco 41
CO - Colombia 38
EG - Egitto 37
TW - Taiwan 37
NO - Norvegia 33
IR - Iran 31
CZ - Repubblica Ceca 30
KE - Kenya 28
CL - Cile 26
SI - Slovenia 26
DK - Danimarca 24
HU - Ungheria 24
PE - Perù 24
DZ - Algeria 21
NG - Nigeria 21
IL - Israele 20
NZ - Nuova Zelanda 19
RS - Serbia 18
SA - Arabia Saudita 18
UZ - Uzbekistan 18
TH - Thailandia 17
VE - Venezuela 16
LK - Sri Lanka 15
TN - Tunisia 15
JO - Giordania 14
MT - Malta 14
OM - Oman 14
GH - Ghana 13
SK - Slovacchia (Repubblica Slovacca) 12
EE - Estonia 11
EU - Europa 11
GE - Georgia 11
LV - Lettonia 11
AZ - Azerbaigian 10
JM - Giamaica 10
KZ - Kazakistan 10
XK - ???statistics.table.value.countryCode.XK??? 10
BA - Bosnia-Erzegovina 9
CR - Costa Rica 9
UY - Uruguay 9
AL - Albania 8
DO - Repubblica Dominicana 8
NP - Nepal 8
CY - Cipro 7
ET - Etiopia 7
KW - Kuwait 7
PY - Paraguay 7
AM - Armenia 6
HR - Croazia 6
PS - Palestinian Territory 6
TT - Trinidad e Tobago 6
BY - Bielorussia 5
MM - Myanmar 5
QA - Qatar 5
BH - Bahrain 4
KG - Kirghizistan 4
LB - Libano 4
Totale 39.789
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Città #
Southend 2.738
Santa Clara 1.331
Singapore 1.214
Hefei 941
Hong Kong 903
Milan 832
Rome 814
Ashburn 810
Chandler 775
Modena 586
San Jose 580
Jacksonville 421
Bologna 383
Seoul 374
Nyköping 360
Dearborn 357
Wilmington 319
Fairfield 306
London 299
Chicago 284
Beijing 253
Ho Chi Minh City 244
Ann Arbor 212
Los Angeles 207
Houston 204
Woodbridge 197
Parma 184
Naples 180
Turin 175
Hanoi 174
Redwood City 152
The Dalles 149
New York 141
Florence 140
Seattle 128
Reggio Emilia 119
Bari 118
Council Bluffs 118
Palermo 117
Helsinki 102
Princeton 95
Izmir 94
Lauterbourg 94
Cambridge 93
Grafing 92
Torino 91
Sofia 84
Verona 84
Dallas 82
Genoa 79
Dublin 77
Eugene 76
Brescia 75
Catania 75
Padova 72
Des Moines 70
Chennai 69
Moscow 68
Buffalo 66
Orem 66
Bremen 65
Frankfurt am Main 62
Pescara 59
São Paulo 59
Amsterdam 57
Boardman 54
Warsaw 54
Perugia 51
Toronto 51
Jakarta 50
Guangzhou 46
Johannesburg 46
San Diego 46
Shanghai 45
Rimini 44
Munich 42
Sassuolo 41
Ravenna 40
Sydney 40
Da Nang 38
Formigine 38
Berlin 37
Trento 37
Brussels 36
Istanbul 36
Manchester 36
San Francisco 36
Columbus 35
Vienna 35
Lahore 34
Venezia 34
Athens 32
Kuala Lumpur 32
Nottingham 32
Paris 32
Cesena 30
Napoli 30
Forlì 29
Kent 29
Mumbai 29
Totale 21.202
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Nome #
Mutamento organizzativo e qualità del lavoro: il caso dei Centri per l’Impiego 1.975
Understanding the stressful implications of remote e-working: Evidence from Europe 1.820
The stressful implications of remote e-working: Evidence from Europe 1.711
L'apprendimento Organizzativo - teoria e progettazione 1.638
Digitalization and hr analytics: A big game for an HR manager 1.365
Lo stress lavoro-correlato: dalla valutazione alle misure organizzative di prevenzione 1.139
Il marketing virale: esperienze e lezioni dal mercato musicale 996
Gestione delle risorse umane e valorizzazione delle competenze 813
Il performance management e lo sviluppo del capitale umano in un contesto di lavoro ibrido 675
Il futuro del lavoro si chiama “smart working”? Riflessioni e prospettive 613
La valutazione della prestazione – limiti cognitivi e giochi di potere nel processo di valutazione della prestazione 611
WORK AUTONOMY, CONTROL AND DISCRETION IN INDUSTRY 4.0 573
DigitAgile: The Office in a Mobile Device. Threats and Opportunities for Workers and Companies 545
Working in Digital and Smart Organizations: Legal, Economic and Organizational Perspectives on the Digitalization of Labour Relations 508
La diffusione delle People analytics e l’utilità dell’analisi dei dati aziendali 503
Organizzazione: parole chiave per l'analisi e la ricerca 497
Qualità e customer satisfaction nei servizi bancari - modelli e metodologie di misurazione 464
Performance Appraisal and Innovative Behavior in the Digital Era 453
Digital Work: An Organizational Perspective 445
IL PASSAPAROLA DEI DIPENDENTI COME STRUMENTO DI EMPLOYER BRANDING 434
Remote Locations Are not All the Same: Determinants of Work Well-Being Among Home-Based and Mobile e-Workers 426
Organizzazione: parole chiave 416
HR Analytics in the Digital Workplace: Exploring the Relationship between Attitudes and Tracked Work Behaviors 413
Benessere e lavoro: un’eredità e una direzione di ricerca 387
PERFORMANCE APPRAISAL AND INNOVATIVE WORK BEHAVIORS 379
PROGETTARE INTERVENTI DI TOTAL WORKER HEALTH®: LA MISURAZIONE DELLA CAPACITÀ LAVORATIVA DEGLI OPERATORI DELL’AOU DI MODENA 357
Employee attitudes and (Digital) collaboration data: a preliminary analysis in the HRM field 354
Antecedenti del conflitto lavoro-famiglia in un contesto accademico italiano: differenze tra docenti-ricercatori e personale tecnico-amministrativo 346
Le relazioni di lavoro come questione interdisciplinare: implicazioni per la ricerca e la didattica 340
Organizzazione: parole chiave. Terza edizione 333
Apprendimento organizzativo e ricerca-intervento. L'organizzazione degli individui 331
Competenze per l’apprendimento organizzativo – un approccio simoniano 316
Performance Appraisal Criteria and Innovative Work Behaviour: The Mediating Role of Employees’ Appraisal Satisfaction 313
Deconstructing Human Resource Development: towards an alternative anthropocentric approach 312
Organizational identity in transition over time 307
Dalla “Gestione delle Risorse Umane” alla valorizzazione delle competenze 305
Labour and Social Rights: An Evolving Scenario. Proceedings of the Twelfth International Conference in Commemoration of Marco Biagi 302
Lavoro e salute: approcci e strumenti per la prevenzione dello stress e la promozione del benessere al lavoro 299
L’organizzazione dei sistemi informatici dell’università 297
A Study in an Italian University: Determinants of Job Satisfaction 297
Benessere e malessere emotivo al lavoro in un campione di docenti e ricercatori universitari 295
Short on Work: il lavoro contemporaneo nei cortometraggi di un concorso internazionale 291
Autonomy and well-being at work: old hypotheses and new preliminary findings 290
L'organizzazione: sistema predeterminato, entità emergente, processo di azioni e decisioni 285
L'Apprendimento Organizzativo - un esperimento di progettazione 283
Work Datafication and Digital Work Behavior Analysis as a Source of HRM Insights 281
L'evoluzione del sostegno pubblico all'audiovisivo 278
Le comunita tecnologiche nel gruppo finmeccanica: il progetto mindsh@re 276
Determinants of work-family conflict in academic work context. Differences between teaching and technical-administrative staff. 276
Per un superamento della dicotomia autonomia-subordinazione – il contributo della riflessione organizzativa 275
Il “contratto di rete” nel supporto alla competitività e all’innovazione delle imprese: il ruolo delle associazioni imprenditoriali 264
Relazioni di lavoro e forme organizzative – nuovi modelli di progettazione 263
LA SODDISFAZIONE LAVORATIVA IN UN ATENEO ITALIANO: DIFFERENZE TRA DOCENTI-RICERCATORI E TECNICI-AMMINISTRATIVI 262
New Digital Cinema: How Platforms Are Changing the Audiovisual Industry 262
Organizational learning and action research: the organization of individuals 259
Autopiesi e azione manageriale 256
Going beyond the capital-labour divide: some insights from an organizational analysis of worker participation at the workplace 256
Factors associated with work ability among employees of an Italian university hospital 254
Understanding Social Practice Design and confronting it with an alternative approach to action research 253
Vieni a lavorare con me? Le determinanti del passaparola sulla propria esperienza di lavoro: un’indagine esplorativa 251
Short on Work: rappresentazioni audiovisive tra ricerca, lavoro e vita quotidiana 251
Using Multiple-Methods Approach to Tackle Stress and Promote Well-being at Work. Evidence From a Study in a Subcontracting Company 249
Se Donnarumma tornasse all’assalto – riflessioni sulla gestione delle risorse umane 249
L'organizzazione dell'area Crediti: efficacia organizzativa e valutativa 247
Promuovere la parità di genere nelle istituzioni pubbliche e private 246
Performance Appraisal in Modern Employment Relations: An Interdisciplinary Approach 246
Job demands-resources model in an Italian sample of academics 242
L'organizzazione: concetti e metodi 241
Cultura e clima nei ser4vizi di qualità 241
Prevenzione e sicurezza sul lavoro: un problema di metodo 241
Action Research for Organizational Learning 239
Teoria organizzativa e diritto del lavoro nella regolazione del lavoro a progetto 238
Work datafication and digital work behavior analysis as a source of social good 237
Defining and Protecting Autonomous Work: A Multidisciplinary Approach 235
Flexicurity : possibilità di attuazione di un rinnovato schema di scambio tra economia e società 232
Autonomy in and Outside the Employment Relationship: An Organizational Perspective 226
Teoria organizzativa e diritto del lavoro nella regolazione del lavoro a progetto 223
Organizational Identity & Learning: Uncovering Subtle Aspects of Organizational Learning 222
Il lavoro che farai da grande lo farai per tutta la vita? L'accesso al mondo del lavoro nelle aspirazioni video-narrate dai giovani modenesi 221
Local Development Through Culture: An Organizational Perspective 218
Introduzione [Relazioni di lavoro e forme organizzative - Nuovi modelli di progettazione] 216
Un caso di concentrazione nell'editoria scolastica: PBM Editori 212
L'organizzazione dell'Area Crediti: efficacia organizzativa e valutativa 211
Il caso Manchester: dalle politiche per la musica alla rigenerazione del territorio 211
L'apprendimento organizzativo 203
System, Actor, and Process: Keywords in Organization Studies 203
La regolazione delle relazioni di lavoro come problema interdisciplinare 201
Employees’ attitudes and work-related stress in the digital workplace: an empirical investigation 194
L'apprentissage organisationnel 194
Social technologies for the workplace: Metrics proposal for adoption assessment 185
Indagine sullo stato della scenza musicale modenese 170
Getting Flexicurity Right: New Ways to Reconcile Welfare, Flexibility and Competitiveness in a Post-Crisis Europe 167
Work Beyond the Pandemic: Towards a Human-Centred Recovery 165
Un know-how per le politiche culturali 165
Introducing and implementing phygital and augmented reality at work 165
The Collective Dimensions of Employment Relations. Interdisciplinary Perspectives on Workers' Voices and Changing Workplace Patterns 161
Going Up the High Road: Rethinking the Role of Social Dialogue to Link Welfare and Competitiveness (agreement No. vs/2013/0349) 143
Green Transition and the Quality of Work: Implications, Linkages and Perspectives 140
The Need for New Skills: A Just and Enabling Role for Performance Management? 139
Revising the past (while thinking in the future perfect tense) 132
Totale 38.339
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Totale Lug Ago Sett Ott Nov Dic Gen Feb Mar Apr Mag Giu
2020/2021604 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 297 307
2021/20223.819 173 242 188 328 220 174 350 241 496 342 734 331
2022/20234.143 345 392 282 344 374 460 208 402 511 266 317 242
2023/20244.443 240 246 318 428 533 444 504 461 220 307 382 360
2024/20257.909 495 212 270 610 1.281 973 503 393 981 410 927 854
2025/202610.144 834 577 913 987 1.263 1.611 1.445 473 1.071 785 185 0
Totale 40.159