MONTANARI, Fabrizio
 Distribuzione geografica
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Continente #
EU - Europa 19.591
NA - Nord America 11.870
AS - Asia 7.446
SA - Sud America 1.109
AF - Africa 145
OC - Oceania 66
Continente sconosciuto - Info sul continente non disponibili 7
Totale 40.234
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Nazione #
IT - Italia 12.433
US - Stati Uniti d'America 11.651
GB - Regno Unito 2.516
SG - Singapore 2.422
CN - Cina 2.126
FR - Francia 1.164
BR - Brasile 839
HK - Hong Kong 839
VN - Vietnam 675
DE - Germania 661
SE - Svezia 624
RU - Federazione Russa 361
UA - Ucraina 338
KR - Corea 305
FI - Finlandia 271
NL - Olanda 254
TR - Turchia 234
IN - India 189
ES - Italia 137
BG - Bulgaria 127
CH - Svizzera 125
CA - Canada 96
AR - Argentina 94
ID - Indonesia 90
BE - Belgio 84
BD - Bangladesh 80
LT - Lituania 77
AT - Austria 70
IE - Irlanda 68
MX - Messico 67
PL - Polonia 63
AU - Australia 62
PH - Filippine 61
MY - Malesia 53
CO - Colombia 41
JP - Giappone 41
ZA - Sudafrica 40
EC - Ecuador 36
IQ - Iraq 34
PK - Pakistan 30
PT - Portogallo 30
VE - Venezuela 27
IL - Israele 26
AE - Emirati Arabi Uniti 24
DK - Danimarca 24
IR - Iran 24
RO - Romania 24
TH - Thailandia 23
TW - Taiwan 23
CL - Cile 22
GR - Grecia 22
MA - Marocco 22
NO - Norvegia 21
UZ - Uzbekistan 21
PE - Perù 20
DZ - Algeria 18
SI - Slovenia 18
SA - Arabia Saudita 17
AZ - Azerbaigian 15
KE - Kenya 15
PY - Paraguay 14
NP - Nepal 12
EG - Egitto 11
CZ - Repubblica Ceca 10
JM - Giamaica 10
BO - Bolivia 9
LB - Libano 9
DO - Repubblica Dominicana 8
HU - Ungheria 8
JO - Giordania 8
KG - Kirghizistan 8
MO - Macao, regione amministrativa speciale della Cina 8
PA - Panama 8
SK - Slovacchia (Repubblica Slovacca) 8
AL - Albania 7
CI - Costa d'Avorio 7
ET - Etiopia 7
TN - Tunisia 7
CR - Costa Rica 6
HR - Croazia 6
KZ - Kazakistan 6
LK - Sri Lanka 6
LV - Lettonia 6
MT - Malta 6
RS - Serbia 6
TT - Trinidad e Tobago 6
EU - Europa 5
PS - Palestinian Territory 5
BA - Bosnia-Erzegovina 4
BH - Bahrain 4
CY - Cipro 4
EE - Estonia 4
GE - Georgia 4
GT - Guatemala 4
HN - Honduras 4
UY - Uruguay 4
BN - Brunei Darussalam 3
BY - Bielorussia 3
GY - Guiana 3
MU - Mauritius 3
Totale 40.175
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Città #
Southend 1.812
Santa Clara 1.612
Singapore 1.363
Chandler 1.080
Milan 1.056
Ashburn 1.045
Hefei 877
Hong Kong 821
Rome 725
Modena 683
Bologna 670
Jacksonville 567
San Jose 447
Fairfield 439
Ann Arbor 405
Dearborn 372
Nyköping 368
London 358
Chicago 349
Houston 313
Beijing 311
Seoul 282
Woodbridge 274
Florence 243
Ho Chi Minh City 221
Turin 212
Naples 209
Wilmington 200
The Dalles 175
Helsinki 173
Parma 170
Hanoi 168
Seattle 148
Reggio Emilia 147
Los Angeles 143
New York 133
Princeton 130
Izmir 127
Boardman 125
Sofia 124
Redwood City 120
Lauterbourg 114
Bremen 112
Padova 110
Council Bluffs 109
Moscow 109
Cambridge 108
Brescia 103
Eugene 102
Palermo 94
Bari 91
Paris 84
Des Moines 83
Verona 81
Dallas 79
São Paulo 77
San Diego 72
Catania 69
Buffalo 67
Napoli 66
Orem 61
Shanghai 61
Frankfurt am Main 57
Monza 56
Torino 52
Dublin 50
Piacenza 49
Cagliari 47
Genoa 47
Munich 46
Brussels 43
Formigine 43
San Martino in Rio 43
Venezia 43
Venice 43
Toronto 41
Treviso 41
Atlanta 40
San Cesario sul Panaro 40
Shenzhen 40
Amsterdam 37
Genova 37
Trieste 37
Albinea 34
Pisa 34
Reggio Nell'emilia 34
Berlin 33
Hangzhou 33
Perugia 33
Vicenza 33
Da Nang 32
Mumbai 32
Bergamo 31
Chennai 31
Grafing 31
Warsaw 31
Cologne 30
Udine 30
Basingstoke 28
Belo Horizonte 28
Totale 22.519
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Nome #
Smart working: una prospettiva critica 1.175
Il management del calcio 1.112
Creatività e senso del luogo: uno studio sulle dinamiche identitarie in un cluster creativo 906
Le distorsioni cognitive nei processi decisionali e negoziali: una review e alcuni esperimenti 854
Rigenerazione urbana, cultura e innovazione sociale: stato dell’arte e dibattiti in corso 817
Gli spazi di lavoro negli hub creativi: una ricerca esplorativa 733
Open innovation, città e luoghi di innovazione: una visione integrata di ecosistema di innovazione 710
Il futuro del lavoro si chiama “smart working”? Riflessioni e prospettive 607
Diffondere innovazione: verso un modello di scalabilità per i progetti di innovazione sociale 597
Talenti si diventa. Esperienze aziendali per costruire le persone di valore 596
Le dimensioni dell’innovazione sociale per il design e l’implementazione di politiche pubbliche efficaci 573
GLI SPAZI COLLABORATIVI IN EMILIA-ROMAGNA: CARATTERISTICHE E RIPRESA POST COVID 528
Le distorsioni cognitive nei processi decisionali e negoziali: una review e alcuni esperimenti (II parte) 501
Laboratori urbani. Organizzare la rigenerazione urbana attraverso la cultura e l'innovazione sociale 467
The role of social identification and hedonism in affecting tourist re-patronizing behaviours: The case of an Italian festival 434
IL PASSAPAROLA DEI DIPENDENTI COME STRUMENTO DI EMPLOYER BRANDING 434
Innovating onsite or coordinating online? An exploration of how knowledge practices shape the onsite and online collaboration interplay across the lifecycle of collaborative communities 419
Il cinema tra arte e box-office: reputazione e relazioni 400
Green and nongreen recruitment practices for attracting job applicants: exploring independent and interactive effects 397
'Absolutely free'? The role of relational work in sustaining artistic innovation 394
Identità territoriale e senso del luogo nei processi di innovazione sociale e rigenerazione urbana: il caso Sassari Living Lab 388
City context and subjective career success: How does creative workers’ need for recognition filter city identity? 378
Need for space. How artists rely on space to face precarious work conditions 365
Ecosistema creativo. Organizzazione della creatività in una prospettiva di network. 360
Politiche culturali e territorio 356
Le storie nelle organizzazioni: Un approccio narrativo allo studio dei processi organizzativi 356
Creativity and networks in cultural industries: Addressing the role of individual cognition 356
How To Attract And Retain Artistic Talent: The Case Of An Italian Ballet Company 353
The impact of festivals on the image of a cultural industry: The case of the new Italian dance platform 343
Smart working e relazioni di lavoro 339
HOW PERCEPTIONS OF WORK LIFE BALANCE AND TECHNOLOGY USE IMPACT UPON CREATIVITY IN COLLABORATIVE SPACES 335
La gestione dei giovani talenti: i casi del Parma AC e dell’Atalanta Bergamasca Calcio 330
Organizzare la collaborazione nei luoghi di innovazione: le dinamiche relazionali tra spazi fisici e virtuali 325
Territori creativi. L'organizzazione delle politiche a supporto della creatività 324
Embeddedness and locational choices: A study of creative workers in a dance organization 323
Comuni 2.0. Un'indagine esplorativa sull'utilizzo dei social media nei Comuni italiani di medie e grandi dimensioni 303
Competitive dynamics in the entertainment industry: A model to predict density and mortality of multiplex cinemas 299
Organizzazione e governance per la gestione di uno spazio d'innovazione 299
Creative territories as breeding ground for social innovation ecosystems 290
Economia della conoscenza e creatività 290
Identity and Social Media in an Art Festival 288
Coach turnover: scelta strategica o ricerca di un capro espiatorio? 286
OCCUPATIONAL EMBEDDEDNESS AND INTER-ORGANIZATIONAL MOBILITY: AN EXPLORATORY STUDY IN A CREATIVE INDUSTRY 284
All you need is... place: gli spazi di collaborazione come risorsa gestionale e di comunità professionale nelle industrie creative 283
Organizational embeddedness and employee word of mouth: The moderating role of employer reputation 281
Public Support and Corporate Giving to the Arts and Culture in Times of Economic Crisis: An Exploratory Analysis on the Italian Case 280
Reputation and strength of ties in predicting commercial success and artistic merit of independents in the Italian feature film industry 279
Customer identification and retention: The determinants of intention to re-patronize in the film industry. 279
Cultural districts and the challenge of authenticity: The case of Piedmont, Italy 276
Team performance between change and stability: The case of the Italian 'Serie A' 273
I luoghi di innovazione: un primo modello organizzativo per fenomeni emergenti 272
Management delle aziende culturali 271
Dai co-working agli spazi di collaborazione: come i nuovi luoghi di lavoro possono cambiare le aziende. 268
Behavioural competencies and organizational performance in Italian performing arts: An exploratory study 268
Gli spazi collaborativi come luoghi a sostegno della creatività 261
Corporate giving to the arts and culture in Italy: An exploratory analysis 259
Performance and Individual Characteristics as Predictors of Pay Levels: The Case of the Italian 'Serie A' 256
Le città come reti creative 255
Le competenze manageriali nelle performing arts 254
I Comuni italiani sono 2.0? I risultati di un’indagine esplorativa 251
Vieni a lavorare con me? Le determinanti del passaparola sulla propria esperienza di lavoro: un’indagine esplorativa 251
The influence of embeddedness and social mechanisms on organizational performance in the music industry: The case of Mescal Music 250
Creativity in urban context: how networks and public places influence the functioning of cultural districts 250
Le problematiche organizzative nelle istituzioni culturali 247
Gli spazi collaborativi in Italia: stato dell’arte e prospettive future 242
Introduction to the Special Issue The Dance of Structure and Culture in Organizational Change 242
Azienda speciale Fiesole Musei 241
Resto anch’io? Sì, io sì! La job embeddedness come fattore di retention, ma non solo… 239
Individual intention to stay and embeddedness: exploring the case of a ballet company 238
New trends of managerial roles in performing arts: Empirical evidence from the Italian context 235
Collaborative Spaces at Work: Innovation, Creativity and Relations 234
Fidarsi e' bene…se sei affidabile! 233
La gestione degli spazi e dei tempi di lavoro nei coworking 231
Management of cultural firms 231
I lavoratori digitali sognano luoghi di lavoro digitali? L'importanza degli spazi fisici condivisi nel sostenere i lavoratori digitali 231
Lavorare fuori dai luoghi di lavoro tradizionali: nomadi digitali e i nuovi spazi di lavoro 229
GLI SPAZI COLLABORATIVI COME LUOGHI DI SUPPORTO AI LAVORATORI DI FRONTE ALLE TRASFORMAZIONI DEL LAVORO 225
‘Times are a-changing’: how coworking spaces could sustain cultural workers. The case of BASE, Milan. 224
Measuring social and reputational impact through Web and Social Media Analytics. The case of the festival Fotografia Europea 223
La creatività come leva per lo sviluppo di un territorio 222
Should I stay or should I go? How an organization may affect the locational choices of creative workers 220
The P-O fit in the web-site recruiting. An explorative analysis 216
Al di là della sala cinematografica 216
Extending a festival’s social atmosphere online: The case of Fotografia Europea 211
I fattori di attraction e retention dei talenti. Il caso di una compagnia di danza 210
Il calcio tra contesto locale e opportunità globali. Il caso del Barcellona fc: mes que un club 210
Language in collaborative spaces: Advantages and barriers 209
“The role of virtual reality in sustaining learning and knowledge management: a literature review” 207
Giovani alla ricerca di senso (del lavoro): le aspirazioni della generazione Z 206
Una proposta di dialogo tra studi organizzativi e geografico-economici sul tema della employee retention 206
Making room for creativity: Toward an organizational model for creative and collaborative spaces 206
Il time crafting negli spazi di coworking 205
I luoghi dell'l'innovazione aperta. Modelli di sviluppo territoriale e inclusione sociale 203
Squadra che vince non si cambia? Quanto conta la team stability nella Serie A 203
Spazi collaborativi a orientamento sociale. Funzioni e prospettive nella transizione del lavoro 201
La rigenerazione di spazi e relazioni attraverso la creatività. Il caso Reggio Emilia 200
The balance of art and business between local and global needs: the role of HRM practices 197
Bohemian like you? Managing people and organizations in creative industries 197
From Physical to Digital: Investigating the Offline Drivers of the Online Use and Quality of Knowledge Exchange of an Intra-Organizational Digital Collaborative Technology 192
Le problematiche organizzative e la gestione delle persone 191
Totale 33.614
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Totale Lug Ago Sett Ott Nov Dic Gen Feb Mar Apr Mag Giu
2020/2021847 0 0 0 0 0 0 0 0 0 292 352 203
2021/20223.959 167 285 196 538 182 281 219 281 443 332 575 460
2022/20235.233 330 401 326 723 487 581 275 515 571 233 438 353
2023/20243.991 308 222 367 498 507 231 482 386 189 180 228 393
2024/20258.183 511 247 219 641 1.343 840 543 492 980 453 970 944
2025/20268.627 770 594 950 1.011 921 705 1.186 572 1.149 769 0 0
Totale 40.606