Gli studi sul comportamento organizzativo utilizzano e applicano prospettive teoriche e di ricerca multidisciplinari, di matrice psicologica, sociologica ed economica. Il fine ultimo del capitolo è comprendere e analizzare le determinanti delle prestazioni individuali, di gruppo e dell’organizzazione nel suo complesso e di individuarne i meccanismi di miglioramento. In tal senso vengono approfonditi gli studi delle determinanti, delle caratteristiche e delle conseguenze del comportamento individuale e collettivo nelle organizzazioni.
Il comportamento individuale nelle organizzazioni / Pilati, M. - In: ORGANIZZAZIONE E GESTIONE DELLE RISORSE UMANE / [a cura di] G. Gabrielli, S. Profili. - STAMPA. - [s.l] : isedi, 2016. - ISBN 9788880083818. - pp. 90-118
Il comportamento individuale nelle organizzazioni
PILATI, Massimo
2016
Abstract
Gli studi sul comportamento organizzativo utilizzano e applicano prospettive teoriche e di ricerca multidisciplinari, di matrice psicologica, sociologica ed economica. Il fine ultimo del capitolo è comprendere e analizzare le determinanti delle prestazioni individuali, di gruppo e dell’organizzazione nel suo complesso e di individuarne i meccanismi di miglioramento. In tal senso vengono approfonditi gli studi delle determinanti, delle caratteristiche e delle conseguenze del comportamento individuale e collettivo nelle organizzazioni.
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